Dr. Andreas Wurm

Arbeitsrecht: Arbeitsrechtliche Aspekte bei Erwerb, Veräußerung und Umwandlung von Unternehmen, Betriebsübergang, Interessenausgleich und Sozialplan, variable Vergütungssysteme und Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsratswahl, Mitbestimmung des Betriebsrats, Personalabbau und Kündigungsschutz

Gesellschaftsrecht: Erwerb und Veräußerung von Unternehmen und Unternehmensbeteiligungen, Umwandlung (Verschmelzung, Spaltung, Formwechsel), Gesellschaftsverträge, Management-Beteiligungen, Geschäftsordnungen, Organhaftung, Gesellschafterstreit

Schnittstelle Arbeitsrecht & Gesellschaftsrecht: Erwerb, Veräußerung und Umwandlung von Unternehmen, Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten,

Kooperationsverträge: Vermarktungs- und Sponsoringverträge, Dienstleistungsverträge

Prozessführung: Vor Zivilgerichten und Arbeitsgerichten, in Einigungsstellenverfahren und Schiedsverfahren (auch als Schiedsrichter)

Studium der Rechtswissenschaften an der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Paris Lodron Universität Salzburg und der Ludwig-Maximilians-Universität München

Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen in München

Promotion im Umwandlungsrecht bei Prof. Dr. Jens Petersen an der Universität Potsdam (Dr. iur.)

Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer (München)

Kirkland & Ellis International LLP (London)

Zulassung als Rechtsanwalt bei der Rechtsanwaltskammer München

Kempter, Gierlinger und Partner Rechtsanwälte mbB (München)

Mitglied im Ausschuss Gesellschaftsrecht der Bundesrechtsanwaltskammer (Berlin)

Beratung eines Konzerns bei der Verschmelzung mehrerer Tochtergesellschaften und dem dadurch bedingten Übergang von Arbeitsverhältnissen, der Vereinheitlichung von Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Gegebenheiten, einschließlich der Unterrichtung der betriebsverfassungsrechtlichen Gremien und der mitarbeitenden Personen

Beratung eines Konzerns bei dem abspaltungsbedingten Übergang von Arbeitsverhältnissen und der Entstehung eines Gemeinschaftsbetriebs, einschließlich der Beteiligung der betriebsverfassungsrechtlichen Gremien und der Unterrichtung der mitarbeitenden Personen

Beratung eines mittelständischen Unternehmens bei der Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungen (VSOP)

Beratung eines Konzerns bei der Gestaltung von Management-Beteiligungen (Equity Bonus, Value Bonus)

Beratung und Vertretung eines Konzerns beim Personalabbau sowie bei der Durchführung von Einigungsstellen- und betriebsverfassungsrechtlichen Beschlussverfahren

Beratung und Vertretung eines mittelständischen Unternehmens beim Personalabbau, einschließlich Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie Kündigungsschutzverfahren

Beratung eines mittelständischen Unternehmens bei der Restrukturierung seines Außendienstes

Beratung eines mittelständischen Konzerns bei der Einführung von Kurzarbeit in verschiedenen Abteilungen

Vertretung eines mittelständischen Unternehmens bei der Anfechtung einer Betriebsratswahl

Beratung eines mittelständischen Unternehmens bei der Errichtung eines Konzernbetriebsrats

Vertretung eines leitenden Angestellten in einem Kündigungsschutzverfahren

Beratung und Vertretung des Mehrheitseigentümers eines großen mittelständischen Industrieunternehmens bei dessen Veräußerung

Beratung und Vertretung der Eigentümer einer Unternehmensgruppe bei deren Veräußerung

Beratung und Vertretung des Erwerbers bei einem Unternehmenskauf

Beratung und Vertretung einer GmbH bei dem Erwerb und der späteren Veräußerung einer Unternehmensbeteiligung

Beratung der Gesellschafter einer GmbH bei der Gestaltung einer gesellschaftsrechtlichen Mitarbeiterbeteiligung

Beratung eines Konzerns bei der Verschmelzung von Konzernunternehmen

Beratung und Vertretung eines großen mittelständischen Unternehmens bei dem Aufbau einer Konzernstruktur

Beratung eines mittelständischen Familien-Unternehmens (GmbH & Co. KG) bei der Neufassung ihrer Gesellschaftsverträge

Beratung bei der Errichtung eines Beirats

Beratung und Vertretung eines Gesellschafters bei gesellschaftsinternen Auseinandersetzungen

Beratung und Vertretung eines Rechtsanwalts beim Ausscheiden aus einer Rechtsanwaltsgesellschaft

Beratung und Vertretung einer Aktiengesellschaft bei der Abberufung und Kündigung eines Vorstands sowie bei der Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen gegen den Vorstand

Beratung und Vertretung eines Vorstands bei der Abwehr von Schadenersatzansprüchen (D&O-Verfahren)

Beratung und Vertretung eines Geschäftsführers bei der Abwehr von Schadenersatzansprüchen (D&O-Verfahren)