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Umstruktur­ierungs­maßnahmen

Unter Umstrukturierungsmaßnahmen verstehen wir sowohl innerbetriebliche Vorgänge als auch gesellschaftsrechtliche Maßnahmen wie eine Veräußerung oder Umwandlung des Arbeitgebers.

Schwerpunkte

01 /

Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Unternehmenskauf bzw. -verkauf, (Teil-) Betriebsveräußerung, Umwandlung (u.a. Verschmelzung, Spaltung)

02 /

Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Betriebsänderungen, einschließlich innerbetrieblichen Umstrukturierungen

03 /

Betriebsübergänge

04 /

Beteiligung von Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat bei Umstrukturierungsmaßnahmen

05 /

Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, einschließlich Interessenausgleich und Sozialplan

06 /

Durchführung von Einigungsstellenverfahren und ggfs. gerichtlichen Verfahren im Zusammenhang mit der Umsetzung von Umstrukturierungsmaßnahmen