Alexander Finzel

Beratung und Betreuung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Betriebsratsgremien und Führungskräften

Schwerpunkte im individuellen Arbeitsrecht: Fragen zu Dienst- und Arbeitsverträgen, Entwurf sämtlicher arbeitsrechtlicher Vereinbarungen, Fragen zum Nachweisgesetz, Covid-19 (insb. Kurzarbeit), Arbeitsbedingungen (Einführung zeitgemäßer Vergütungssysteme, Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen, Erstellen von komplexen Regelungen zu anderen Arbeitsbedingungen), Arbeitszeugnisse, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Kündigungsschutzklagen, Streitigkeiten mit einzelnen Arbeitnehmern, Compliance, Beratung bei Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement

Schwerpunkte im kollektiven Arbeitsrecht: Betriebsratsstreitigkeiten, Betriebsvereinbarungen, Betriebsratswahlanfechtungsverfahren, Auseinandersetzungen mit Betriebsräten über den Umfang von Mitbestimmungsrechten, Verhandlungen mit Betriebsräten, Einigungsstellenverfahren

Arbeitsrechtliche Beratung bei allen Formen der Umstrukturierung oder Reorganisation von Unternehmen, Betriebsübergang, Outsourcing, Unternehmenskauf, Personalabbau, Betriebsstilllegungen und -verlagerungen, Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan

Allgemeines Zivilrecht: Allgemeines Vertragsrecht, Kooperationsverträge, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Vertragsstreitigkeiten, u.a. des Kauf-, Werk- und Versicherungsrechts, Mängelgewährleistungsrecht, Deliktshaftung, Durchsetzung von oder Abwehr gegen gerichtlich und außergerichtlich geltend gemachte Forderungen

Kapital- und Personengesellschaften: Beratung und Vertretung bei Gründungen, Änderungen und Umstrukturierungen, Betreuung und Auseinandersetzungen im Recht der Personen- und Kapitalgesellschaften, Gesellschafterstreitigkeiten, Vorstands- und Geschäftsführungsbeziehungen, Organhaftung

Prozessführung vor staatlichen Gerichten sowie alternative Streitbeilegung

Studium Rechtswissenschaft an der Universität Passau

Referendariat im OLG Bezirk München mit praktischer Tätigkeit bei einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei in Passau

seit 2020 bei Kempter, Gierlinger und Partner Rechtsanwälte mbB, München

Beratung zahlreicher größerer wie kleinerer Unternehmen bei der Gestaltung von neuen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen, die den Anforderungen der seit Anfang August 2022 geltenden Neuregelungen im Nachweisgesetz entsprechen

Beratung mehrerer Unternehmen bei der Gestaltung von Abmahnungen und Kündigungen

Beratung und Vertretung mehrerer Unternehmen bei der Durchführung von Kündigungsschutzverfahren

Beratung und Vertretung eines Unternehmens bei der Schließung eines Standorts, einschließlich des damit verbundenen Personalabbaus und der Durchführung von Kündigungsschutzverfahren

Beratung mehrerer Unternehmen und Betriebsratsgremien bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Beratung mehrerer Unternehmen bei Betriebsratsbeteiligungen sowie bei der Durchführung betriebsverfassungsrechtlicher und individualarbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen

Beratung mehrerer Unternehmen bei der Durchführung einer Betriebsratswahl

Beratung und Vertretung eines Unternehmens bei der Durchführung eines Betriebsratswahlanfechtungsverfahrens

Beratung und Vertretung eines Unternehmens bei der Verteidigung gegen ein Betriebsratswahlanfechtungsverfahren

Beratung und Vertretung eines Unternehmens bei der Durchführung von betriebsverfassungsrechtlichen Beschlussverfahren

Beratung und Vertretung mehrerer Arbeitnehmer bei der Durchführung eines Kündigungsschutzverfahrens

Beratung und Vertretung eines leitenden Angestellten bei seinem Ausscheiden aus dem Anstellungsverhältnis

Erstellen von Kooperationsverträgen für größere mittelständische Unternehmen

Erstellen von Allgemeinen Geschäftsbedingungen für mehrere größere mittelständische Unternehmen

Erstellen eines Verhaltenskodexes für ein größeres mittelständisches Unternehmen

Erfolgreiches Verteidigen gegen unberechtigte Forderungen (z.B. gegen Abmahnungen im Zusammenhang mit sog. „Google-Fonts“)

Beratung und Vertretung bei Änderungen und Umstrukturierungen eines großen mittelständischen Unternehmens

Unterstützung eines Unternehmens bei der Durchführung einer Aufsichtsratssitzung sowie einer Jahreshauptversammlung

Erstellen von Gesellschafterversammlungsbeschlüssen